工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、办公设备维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系维护：负责员工档案管理、员工福利发放、员工关系维护等；
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利项目、薪资发放等；
- 办公设备维护：负责公司办公设备的购置、维护、保养等；
- 其他人事行政事务：负责公司其他人事行政事务的管理和执行，如招聘合同管理、员工考勤等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理流程，有招聘、员工关系维护、薪资福利处理等经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具备一定的抗压能力，能够处理突发事件；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。