岗位职责：
1、根据各部门需求，负责公司员工的招聘，入离调转等日常事务办理；
2、协助完成公司全年培训计划，并落实跟进；
3、负责公司全员日常绩效跟踪、评估及考核工作，并对员工的绩效进行评估与反馈；
4、协助公司活动策划及组织、企业文化建设；
5、完成领导其他交代的事项。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，管理相关专业优先；
2、有三年及以上中大型、或贸易类公司人力相关工作经验；
3、具备较强的沟通能力和抗压能力，踏实、细心。