岗位职责
一、行政方面
1、负责制定相关管理制度，并有效推行;
2、负责公司车辆、食堂、宿舍、租户的日常管理；
3、协助总经理做好公司规范化运行管理，陪同应急局、环保局、执法局、卫建局、市监局、消防大队等部门的现场检查，落实管理要求，做好台账资料；
4、管理公司各项荣誉与证书，对接人社局、科技局、经信局等相关单位，负责人员职称、科技项目、企业荣誉等的申报;
5、完成领导安排的其他工作。
二、人事方面
1、按公司管理要求，做好人员入离职手续的办理，及时办理五险一金变更；
2、建立并及时更新员工档案，做好人员花名册及人员证书的台账管理；
3、根据公司考勤考核制度等，制作员工工资单；
4、根据公司要求进行人员招聘，组织人员面试。

任职资格
1、全日制本科以上学历。
2、能够熟练运用offce办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力;
3、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件;
4、执行力强，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力;

职位福利
包住、高温补贴、五险一金、绩效奖金等