岗位职责:
1.主要负责公司行政、人事管理工作，完成办公室日常行政事务协调、人员管理以及招聘、培训工作；
2.负责完善公司各项管理制度，宣贯执行，并经常监督检查、处置；
3.负责协助制定业务团队考核办法，监督业务板块销售目标达成情况，完成每月人员考核评价和年度考评，及时反馈、沟通改进；
4.负责跟踪服务人员的现场服务及产品发交情况，及时上报总经理；
5.负责完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上文化，30-50岁，身体健康，正直廉洁，沟通能力强，抗压能力强。
2.有行政人事管理同岗位经验3-5年者优先；
3.单休，薪资6-8k。