一、岗位职责
1.参与集团人力资源管理、行政管理等制度、流程的制定与建立。
2.主持制造工厂人事、行政等日常工作的组织实施与综合管理，执行集团总部人力资源管理与行政管理规定。
3.主持制造工厂招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项人事工作的开展实施。
4.主持制造工厂食堂、宿舍、门卫、保洁、安环、6S等各项行政总务工作的开展实施。
5.协助制造工厂业务部门解决各项人力资源问题，并做好与集团总部的沟通对接与工作汇报。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，专业不限。
2.五年以上综合人事行政工作经验，其中人事行政主管经验不少于三年。
3.制造业背景，起诶行业优先。
4.较系统的传统人力资源六大模块专业知识，至少熟练招聘和劳动关系两大模块。
5.良好的沟通表达能力、服务意识与文字功底。
6.持人力资源管理师证书者优先。