【工作内容】
-负责行政管理部、招工中心及招聘与员工关系部的管理工作。
- 负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于行政管理、招聘、员工关系、企业文化管理等。
- 制定和完善人力资源管理制度，确保公司各项人事行政工作的规范化和高效性。
- 根据公司的战略目标，制定并实施人才发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
- 协调处理员工关系，维护良好的工作氛围，解决员工在工作中遇到的问题和困难。
- 负责公司行政管理，包括办公环境、设备设施的维护与管理，确保公司运营的正常进行。
-参与公司人力资源系统未来三支柱转型工作。
-统筹海外及国内外地分子公司相关模块统筹工作。
【任职要求】
- 具有7年以上相关工作经验，其中至少5年担任人事行政经理或同等职务。
- 拥有本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
- 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，具备较强的人力资源管理理论知识和实践经验。
- 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够独立解决复杂的人事行政问题。
- 具备良好的英语听说读写能力（可作为工作语言），能够熟练使用各类办公软件。
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力。