职位要求：
- 大专学历，5年以上人事主管工作经验，有总经办工作经验。
- 熟悉人事管理、劳动法，了解人力资源管理法规和操作流程。
- 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
工作内容：
负责公司日常行政事务，制定行政工作计划，并组织实施，确保公司行政工作的规范化和高效化。负责公司员工招聘、培训、考核、调配、考勤、奖惩等人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和管理。负责公司固定资产管理、办公用品采购和员工福利采购等后勤保障工作，为公司节约成本，提高员工生活质量。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电等。
- 制定行政工作计划，组织实施，确保公司行政工作的规范化和高效化。
- 负责公司员工招聘、培训、考核、调配、考勤、奖惩等人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和管理。
- 负责公司固定资产管理、办公用品采购和员工福利采购等后勤保障工作，为公司节约成本，提高员工生活质量。
- 协助总经理处理日常工作和突发事件，并协调各部门之间的工作关系。
- 其他由总经理授权履行的职责。