【公司介绍】
宁波金田铜业（集团）股份有限公司创建于1986年，在全球有七大生产基地，46家分子公司，8000余名员工，是全球领先的铜合金及先进材料制造企业，位列中国制造业500强第96位！
【岗位描述】
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
【岗位要求】
1.本科及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.英语可作为工作语言或具有中高级人才或海外人才招募经验者优先。
【薪资福利】
1、工作时间：8:00-4:30，午休1个小时，正常双休，法定节假日；
2、福利补贴：公司+自主餐厅+宿舍，提供班车,一日三餐和住宿福利，高额招聘提成+餐补+车补（自驾）+节假日福利+带薪年假福利；
3、完善培训：系统化培训，部门领导带教；公司内外部线上线下资源联动，确保理论和实践相互结合；
4、职业发展：专业以及管理方向两条路径，内部晋升机制成熟；
5、具体薪资范围根据职位级别设定，确保薪资和职级相匹配。