1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程完成招聘工作；
2.熟练操作各个招聘渠道，高效搜寻精准人才；
3.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司，建立企业人才资源库；
4.完成招聘相关的统计报表，统计分析相关数据；
5.完成领导交代的其他工作。
职位要求:
1.本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业优先考虑；
2.有3-5年大型集团进出口公司招聘工作经验；
3.形象良好，积极主动，具备良好的沟通能力，具备高度的责任感，同时有一定的抗压能力；
4.具备mapping能力，猎头经验优先；
5.具备与高端人选对话的能力，并能持续做人选保温；
6.挖掘候选人背后资源的能力。