职位描述：
1.根据现有的编制及业务需求，协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求并执行招聘计划。
2.负责组织公司各项招聘活动的开展，实施、跟进和招聘效果分析。
3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道。
4.负责公司人员考勤记录和统计。
5.负责员工入职培训和协助其他培训计划的开展。
6.协助公司福利的发放各项团建活动的组织。
7.其他工作安排
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力类、管理类相关专业优先
2.有1年以上工作经验优先，接受实习生
3.熟练使用办公软件，有一定的组织能力