工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪酬福利处理等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划制定、培训师聘用等；
- 负责公司内部各项制度的制定和执行，包括考勤制度、考勤报表等；
- 负责公司办公用品采购和发放，包括办公桌椅采购、文具采购等；
- 负责公司网站和办公软件的维护和管理；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 5年及以上人事行政管理工作经验，有较好的人事管理理论知识；
- 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备一定的经济学理论基础，能够理解和掌握公司人事管理业务；
- 具有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成人事行政管理任务。