岗位职责:1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程,及督促、检查制度的贯彻执行。3、主持部?内部建设?作,组织?员做好其它部?的行政后勤保障?持服务。4、组织?员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务?作。5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。6、负责审核以公司名义签发的有关文件,处理行政方面的重要函件。7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员?活动、市场类活动及各类会议。8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。10、负责公司会议管理,做好公司会议、重大活动的筹备工作。11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络,保持良好的合作关系。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、5年以上相关岗位工作经验;3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序,精通人力资源管理和行政管理知识,了解基本财务知识,熟悉公文写作、心理学知识4、全局的驾驭能力;优秀的文字、语言表达能力;优秀的外联与公关能力;解决突发事件能力;分析问题、解决问题的能力;组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力,为人正直,严于律己,有良好的职业道德和职业操守。