岗位职责：

1.负责公司各部门的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查等；
2.负责公司员工的入离职、考勤、社保办理等日常人事工作；
3.协助制定和完善公司的行政管理制度和流程，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等；
4.负责公司的绩效考核工作，包括优化考核方案、组织考核、统计考核结果等；
5.协助销售部门，包括合同签订、销售台账整理、开票等工作；
6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.具有 2 年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、行政、绩效等方面的工作流程和方法；
3.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
4.熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和数据分析能力；
5.有销售助理工作经验者优先考虑。
6.有新媒体工作经验者优先考量。