负责公司招聘工作的整体规划和执行，提高招聘效率和质量。
主要职责：
- 负责制定公司招聘策略和计划，并指导、监督和优化招聘流程；
- 根据公司业务需求，负责挖掘职位需求、撰写职位描述，并对职位进行筛选和匹配；
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责维护和更新公司招聘信息及数据库，协助其他部门完成招聘任务；
- 负责对候选人的跟进和评估，确保招聘结果的质量和满意度；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如推动培训计划、入职支持等。
职位要求：
- 具备3年以上招聘工作经验，有互联网公司或大型企业招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 具备基本的财务知识和数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和优化；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。