工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及招聘结果的跟踪和管理。
主要职责：
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在员工的关注。
- 收集简历，对简历进行初步筛选，确保招聘要求的满足度。
- 根据招聘需求，安排面试并跟踪面试结果。
- 负责新员工的入职事宜，包括入职接待、入职手续办理等。
- 负责对招聘结果进行跟踪和管理，确保招聘目标的完成。
- 参与公司的招聘预算和招聘效果评估，提出优化建议。
- 与其他部门保持沟通，确保招聘信息传递的准确性和及时性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。
- 了解公司法和劳动法规，具备较强的法律意识。