岗位职责：1、对人力资源的六大模块熟悉，至少有3个以上模块能熟练运用；2、具有制造行业人事主管的经验；3、抗压能力强，具有较好的组织和沟通能力；4、具有一定的文字功底，能独立起草行政制度；5、稳定性好，为人正直。
