任职要求：

1)本科及以上学历，至少5年以上中大型企业人力资源管理及实操经验，熟悉国家劳动人事法律法规及税法相关知识。
2)具备一定的金融基础知识或快速学习能力，熟悉人力资源整体规划及薪酬、绩效管理、各部门梯队建设、招聘形式及效率管理等模块工作。
3)思路清晰逻辑性强，具备较强的分析、解决问题的能力，表达沟通协调能力强，有良好的团队合作能力。
4)亲和力佳、细致度高、执行力强，善于整合资源驱动目标达成。

薪资待遇：面谈