工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训材料、培训师聘用等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括考核制度、考核方式、考核结果分析等；
- 协助公司领导人处理人力资源管理其他相关事宜，例如员工关系维护、劳动法律法规遵守等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，取得人力资源管理师证书优先；
- 有3以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和方法，了解劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人力资源管理工作；
- 具备较强的责任心和事业心，对人力资源管理有热情。