工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、员工档案管理等工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护员工关系，协助解决员工问题，协助员工处理入职、调岗、解雇等手续；
- 负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构制定、绩效考核、保险理赔等；
- 管理公司员工档案，包括建立员工档案、维护员工档案信息等；
- 遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规工作；
- 完成公司其他人力资源管理工作，包括但不限于招聘合同管理、员工培训等。
职位要求：
- 3年以上限工作经验
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与同事和睦相处。