工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司劳动合同、社保、公积金管理，包括合同的签订、审核和归档、五险一金的办理与办停等；
- 负责公司的人事统计和报表制作，包括工资单、考勤核对、绩效核算等；
- 负责公司员工培训工作，包括职称培训、培训计划制定、培训的组织和执行等；
- 协助公司领导处理其他人事问题，例如员工纠纷处理、假期安排等。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理工作流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。