工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划的制定、实施和监督，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，与人力资源部门共同合作，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘活动的策划、组织及执行，包括发布招聘信息、筛选简历及面试安排等；
- 建立和维护公司招聘信息及候选人库，保证招聘信息的及时性和准确性；
- 根据公司实际情况，对招聘流程和方法进行优化调整，提高招聘效率；
- 负责公司招聘工作的跟踪和报告，向公司高层提供招聘信息和人才储备情况汇报；
- 参与公司其他人力资源管理活动，协助完成其他人力资源任务。