岗位职责：
1.根据招聘计划，独立开展高端岗位招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.负责整体招聘运营工作，包括校企合作、系统模块内容梳理优化、体系流程建设优化等；
3.负责整理分析运营的各项数据并出具分析报告，给予合理化建议；
4.负责建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
5.负责招聘团队的建设和人员培养；
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2.5年以上汽车行业招聘或猎头相关工作经验，擅长招聘高端岗位者优先；
3.熟悉人才地图，人才画像，具有较强的猎聘能力；
4.目标驱动力、结果导向、具有较强的责任感和团队合作意识。