岗位职责：
1.负责公司海外人力资源工作全面规划和运营（组织、人才、规范）
2.承接集团战略人力资源要求，推行海外人力工作规范化和制度化管理
3.负责海外引人渠道搭建，人才储备池建立
4.负责海外人力合规等相关工作
职位要求：
1.10年以上人力资源经验，5年以上海外人力管理经验
2.熟悉人力体系搭建及本地合规工作
3.大型制造业经验，英语可作为工作语言
4.有海外建厂经验、多国语言能力优先