职责:与公司高管团队合作,制定人力资源战略,领导并发展人力资源团队,完成各方面的人力资源工作。要求:1.具有人力资源高级管理工作经验2.具备人力资源战略规划能力和推动组织变革的能力3.对汽车行业充满热情4.汽车零部件行业、保险车险行业优先