1.人力资源系统的信息维护及核查（如社保公积金办理、员工入离职对接、考勤管理、招聘信息收集等）；
2.完成行政相关基础事项，（如办公用品管理、后勤管理、会议/活动组织等）；
3.协助完善人事、行政的规章制度；
4.领导交办的其他工作
岗位要求
1.学历要求：大专及以上学历
2.具备一定的行政管理、文档管理知识；
3.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.工作原则性强，有高度的责任心和使命感，工作细致、认真、有责任心，有团队合作精神，服从组织安排。