岗位职责：
1、落实店铺带教、指导，提升终端运营能力、销售技巧等能力，完成区域内销售目标；
2、分析区域内店铺现状，对不良店铺提出运营整改建议；
3、完成区域内终端店铺巡视、监督，检查终端店铺的规范运营；
4、负责区域内问题店铺、新开店铺的帮扶，使店铺业绩有效的得到提升

任职资格：
1、35岁以内，本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、5年以上服装行业工作经验，2年以上知名女装品牌销售管理背景；
3、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、新零售管理等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力；
4、熟悉给类销售管理制度、激励制度、并有成功案例。