岗位职责：
1、负责开展公司人力资源数据分析相关的日常工作，包括数据收集、整理、编制、上报各类报表和撰写数据分析报告，为人力资源管理和分析决策提供有价值的信息和支持；
2、参与人力资源部绩效、考核等各模块涉及数据整理、分析的相关工作；
3、参与人力资源其他模块工作；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，财务会计、人力资源相关专业者优先；
2、从事人力成本相关工作3年以上，熟悉人力资源各模块工作，有较系统全面的人事工作经验；
3、具有良好的数据处理能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
4、具备良好的沟通交流和书面表达能力；
5、良好的协调能力、亲和力、敏锐的洞察力。