工作职责:
1. 制定公司行政管理规划和战略，与高层管理层合作，为公司的长期发展提供行政支持和建议。
2. 确保公司行政流程和政策的制定和执行，包括文件管理、行政办公规范、行政成本控制等方面。
3、负责公司能源、安环等项目的管理。
4. 负责公司办公及基础设施管理，确保办公环境和设备的正常运行和高效使用。
5. 负责接待管理了解来访者的基本信息、准备接待场所和物资等。同时，也需要制定接待流程，确保接待过程的规范化和标准化。
6. 管理行政团队，包括招聘、培训、绩效管理和职业发展，确保团队的高效运作和员工的发展。
7. 参与行政预算的编制，控制行政成本，并提供成本分析和报告，优化资源利用和降低成本。
8. 组织和协调公司活动和会议，包括年会、庆典、培训等，提供活动策划、预订、布置等支持。
9、负责公司高层交办的其他事宜
任职资格:
1. 管理学、行政管理或相关领域的本科或以上学历，同岗位至少5年工作经验；
2. 具备良好的问题解决能力，能够分析和解决行政管理过程中遇到的问题和挑战。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排行政管理工作，并保证工作的高效和质量。
4. 良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。