岗位职责：
1、负责企业人才工程的策划、推动及实施；
2、负责公司人才培养整体规划，相关制度的制定与完善
3、负责人才体系的完善与赋能
4、其他领导交办工作
任职要求：
1、管理类相关专业，35岁以下，良好的个人素养与培养潜质
2、5年以上大中型企业人才培养工作经验
3、有企业大学相关工作经验优先考虑
岗位福利：
五险一金、带薪年假、免费提供住宿及用餐补贴、法定节假日