1、负责发布招聘信息，包括起草招聘发布内容和定期维护。
2、负责简历筛选，进行应聘人员的简历甄别、筛选、沟通。
3、负责公司的面试安排，包括面试时间和地点等。
4、负责跟踪招聘结果，将求职者的面试结果、录用情况及时反馈给上级。
5、后续人员入职前相关手续提醒和办理。
6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜。
7、负责员工日常考勤、劳动合同、劳动关系等。
8、办理员工入职、转正、异动、离职等。
9、各类行政事务，包括会议、活动、客户接待、办公室环境等。
10、完成其他领导安排的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，接受无经验的2024届毕业生。
2、较强的沟通协调能力和亲和力，以及分析判断力和应变能力。
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
4、能熟练运用office等办公软件。