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人力资源部主管/经理

1-2万·13薪

人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/13发布

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浙江优合企业咨询服务有限公司

民营/50-150人

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职位描述

全面负责人力资源部日常工作，包括招聘、培训、薪酬与绩效、人员进出管理、跨部门协作等，把握人力资源工作的合规性、时效性与科学性，负责部门人员日常管理工作。

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