1、本科及以上学历，应届毕业生亦可；
2、负责做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责公司企业文化完善，组织策划公司员工活动等；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
6、完成上级领导交办的其他任务。