岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
4、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
5、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法。
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。