工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历的筛选及面试安排等。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，确保招聘信息能够及时发布和传递。
- 负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘广告、联系猎头公司等。
- 负责公司招聘效果的评估，总结招聘经验，提出优化建议，并跟踪招聘效果。
- 负责公司招聘团队的建设，对招聘人员及结果进行跟踪和管理。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息及结果能够被准确传达给其他部门。
职位要求：
- 本科学历，24届应届生；
- 有制造业招聘经验和猎头从业经验优先；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧及执行能力；
- 具备良好的沟通及团队合作能力，善于处理各类人事问题；
- 有志向长期在人力资源行业发展。