负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的设计与发布，以及招聘流程的跟进等。
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展及维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘效果。
2、负责公司招聘信息的对接、编辑及发布，确保信息与需求的一致性。
3、负责公司招聘流程的跟进，确保招聘流程的顺利进行。
4、负责公司招聘结果的收集、整理及反馈，为公司提供有效的招聘数据分析。
5、协助公司其他部门进行招聘需求分析，并提供相应支持。
6、配合公司其他部门的招聘需求，及时调整招聘策略，提高招聘效果。
职位要求：
1、熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
3、具备良好的抗压能力，能够接受较大的工作压力；
4、熟练掌握各种招聘工具和技术，如网络招聘平台、招聘网站等；
5、熟练使用办公软件，精通Excel函数应用。