岗位职责:
1、负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及录用通知等招聘流程；
2、通过国内及海外渠道，寻找并吸引合适的候选人，如boss、猎聘、前程无忧、Linkedin、Indeec等。组织和实施面试，包括初面、复面，评估候选人的技能和适配度；
3、维护招聘数据库，定期生成招聘报告；
4、协助公司进行雇主品牌宣传，提升公司在行业中的雇主形象；
5、与各部门沟通，了解用人需求，确保招聘计划的顺利实施。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、英语等相关专业优先。
2、具备雅思6分及以上，专八等相关英语证书，口语流利，读写精通。