岗位职责：1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2.负责人才库的建立与维护；3.协助部门领导及同事完成其他工作4.独立完成招聘数据分析，及时发现招聘流程问题；5.根据人员编制制定招聘计划任职要求：人力资源管理专业1年以上大型制造业招聘经验
