1、工作职责:1、人员招聘;2、员工入离职手续办理;3、薪资核算;4、社会责任审核相关事宜;5、领导交代的工作;任职要求:1、有一年及以上相关工作经验,优秀毕业生亦可考虑;2、对制造业人事工作有一定的了解;3、为人细心对数字敏感,具有一定抗压性;