【工作内容】
- 负责依据需求开展招聘工作；
- 负责组织员工培训、团队建设活动及企业文化活动；
- 负责处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷调解等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 25届应届本科及以上毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
- 具有较强的责任心和团队协作精神；
-能接受外派。