1、收集招聘计划、发布招聘信息、组织人员面试等相关招聘工作2、人员入离职、五险一金申报等劳动关系管理工作3、考勤统计、管理,工资核算发放相关工作4、开展新员工入职培训,根据年度培训计划组织、跟进各项培训开展5、 档案归档、整理等管理工作6、 协助处理行政事务本岗位年后到岗