岗位职责：
1、根据公司企业文化和公司经营目标制定培训项目并组织实施，对培训效果进行评估和持续优化;
2、负责培训的策划与组织实施开展，包括终端的常规培训及专项培训，组织开展业务部内部培训;
3、管理员工培训档案、建立内部及外部讲师资料库教材库和案例库等培训资料；
4、根据年度培训计划，跟进培训项目执行情况，总结及优化提升;
5、公司及部门其他协助事项。
任职要求：
1、有一定岗位工作经验，熟悉培训管理各模块，电子商务电器类培训经验优先;
2、具备一定的课程设计与开发的能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力;
3、判断能力强、善于学习，有较强的沟通谈判和协调能力；
4、个性活泼，有耐心，做事严谨，有条理，善于分享。
5、具有较强的统筹能力、输出能力和良好的沟通能力，较优的PPT操作技巧；