岗位职责：
1、组织起草公司行政公文，督办收发文、证件、合同等档案管理
2、制度管理（配合集团制定企业管理制度、公司与部门的绩效考核方案）与执行
3、负责企业文化宣传与推广，组织培训、夜学、团建等活动
4、公司印章的使用管理
5、员工劳动关系办理，劳动合同签订，社保、公积金缴纳
6、物资采购与管理，严格费控管理、降本增效
任职要求：
1. 具备出色的组织和沟通能力，能够高效地处理行政人事事务。
2. 拥有良好的团队管理能力，能够引导和激励团队成员。
3. 能够独立解决行政人事问题，具备良好的判断和决策能力。