工作内容：
1、 按公司发展要求，做好对应的招聘工作。包括编制招聘需求，筛选简历，邀约面试，分析和评价面试结果
2、 负责管理员工的人事档案，办理员工入职，劳动合同签订、续签，安排员工的社保、公积金、补贴等相关事项
3、 协助总经理完善员工手册，并监督执行公司的考勤管理制度，每月进行考勤统计制作，设计薪酬体系
4、 协助总经理完善公司岗位流程、工作流程，优化和落地公司各项规章制度，帮助公司发展
5、 日常办公用品、设备采购及维护，福利采买、发放
6、 规范公司环境管理、消防安全培训及日常消防台账制作
7、 日常公司内部用车的协调与管理，以及其它后勤工作
8、 总经理安排的其它工作
相关要求：
1、 了解劳动法等相关法律法规
2、 三年以上同岗位工作经验
3、 能熟练运用各办公设备，以及PS、OFFICE等办公软件，有较强的文案撰写能力和活动组织能力。
4、 有良好的沟通表达能力，抗压能力强，愿意在人力资源方向长期发展
福利： 周一至周五 8:30-17:30 双休、五险一金、工龄奖励、不定期团建旅游等等