1 负责公司内部各项人事管理制度的起草、推行及执行监督，并对全体员工进行管理制度的宣传及解释；
2 负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续；
3 负责公司考勤统计、绩效考核工作；
4 负责管理员工人事档案，做好人事任免通报与人事政策的咨询；
5 根据公司业务需要和发展需要，制定公司培训计划并组织实施，对培训的有效性进行评价 ；
6 组织对新人进行入职培训（员工守则、公司制度、安全教育等）；
7 收集公司一切有保存价值的文件、资料，分门别类的及时、准确、安全地进行归档；
8 负责公司后勤服务工作，包括来访客人接待、办公用品采购与发放、保安保洁管理、会议室安排与调配等工作；
9 负责本公司区域内消防安全管理工作；
10 完成领导交办的其它工作。