【工作内容】
- 负责制定和完善集团校园招聘策略与流程，确保招聘计划的有效实施；
- 深入了解各业务部门的人才需求，有针对性地开展校园招聘活动；
- 与各大高校建立并维护良好的合作关系，拓宽人才来源渠道；
- 组织和参与校园宣讲会、招聘会等活动，提升公司在目标群体中的品牌形象；
- 对候选人进行初步筛选及面试安排，确保招聘质量；
- 定期分析校园招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率和质量。

【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少3年校园招聘或人力资源相关领域的工作经验；
- 熟悉校园招聘流程及方法，具备丰富的招聘项目管理和执行经验；
- 良好的沟通协调能力，能够有效对接企业内部需求与外部资源；
- 具备较强的市场敏感度和洞察能力，能准确把握行业动态及人才趋势；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；