工作内容：
1.制定并实施公司各部门操作流程，梳理组织架构，推进公司制度化规划化，
2.建立并推行公司各个层级晋升体系以及考核机制，激发全体员工的积极性以及团队合作性
3.根据公司发展需要，优化各部门之间协作效率，大力提升公司整体运营能力
4.建立公司数据化体系并推行数据化管理
5.彻底有效的推进5s工作及精益化管理
6.从人管人到制度管人的转变
任职资格：
1.大专及以上学历，有将一个作坊式工厂转变为规范化/制度化的制造公司案例（至少拥有500人以上规模的管理经验）
2.20年以上台资，日资/外资工厂管理经验优先
3.极强的自律性以及对现代化管理有偏执精神的人
4.有全面掌控大局能力以及公司战略规划制定到实施展