岗位职责：
1、收集招聘计划、发布招聘信息、组织人员面试等相关招聘工作；
2、人员入离职、五险一金申报等劳动关系管理工作；
3、考勤统计、管理相关工作；
4、开展新员工入职培训，根据年度培训计划组织、跟进各项培训开展；
5、档案归档、整理等管理工作；
6、协助处理行政后勤事务。
岗位要求：
1、2年以上人事行政工作经验，擅长招聘模块；
2、熟悉劳动人事相关的法律法规；
3、熟练使用办公软件。
4、良好的沟通能力、工作严谨务实，高度责任心，高执行力；