岗位职责：
1、负责日常薪酬和福利事务的处理，为员工提供关于薪酬和福利政策的咨询与解答，帮助解决薪酬相关的疑问和问题；
2、负责办理社保、工伤及公积金增减，基数调整，计提，核对，政策解答等；
3、负责考勤核算与计件工资汇总等核对；
4、餐费与水电费核对；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
大专及以上学历，1-2年人力资源工作经验，具有员工关系或薪资考勤相关工作经验优先。