【工作内容】
- 领导并管理测试团队，包括测试工程师、自动化测试专家等，提升团队的整体技术水平与工作效率。
- 与产品、开发等部门紧密合作，对产品需求进行深入分析，设计全面有效的测试方案，提高产品质量和客户满意度。
- 推动测试工具和技术的发展与应用，提高测试效率和自动化水平。
- 定期汇报测试进度和质量问题给高层管理人员，为决策提供数据支持。
- 关注133,130,129动态和技术趋势，不断探索新的测试方法和工具，保持公司的技术竞争力。
【任职要求】
- 计算机科学或相关领域的本科及以上5，拥有至少8年以上的软件测试经验。
- 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员潜力，建立高效协作的工作环境。
- 精通各种测试理论和实践，包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等。
- 熟悉敏捷开发模式，具备跨部门沟通协调能力，能够有效推进项目进程。
- 对新技术有强烈的好奇心和学习意愿，能够快速掌握新知识并应用于实践中。
- 具备出色的分析和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出正确的判断和决策。
- 拥有良好的英语读写能力，能够阅读英文技术文档和参与国际会议。
（虽然您提到不限工作经验，但考虑到这是一个总监级别的职位，因此设定了较丰富的经验要求以确保候选人具备足够的专业能力和管理经验。）