岗位职责：
1、 根据公司战略目标，制定年度方针目标及专项计划，
2、 改进部门的工作规范，包括部门的各类管理制度、操作规范流程等；
3、 编制部门费用预算，严格审批各环节费用支出，控制生产成本，提高生产效率
4、 仓库储位规划，核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用，定期组织盘点，促使仓库内库存帐目一致；保证物资及时供应给客户群体，确保交付达成，工单关闭完成
5、 贯彻执行公司的安全管理规章制度，推进“意识、标准、实践”全面培训、操作，提升员工安全生产意识，规范员工安全作业行为，确保部门无安全事故发生
6、 推进人才梯队建设，定期组织管理、技能方面的培训，确保团队稳定，完成需跨部门协同的工作

岗位要求：
1、 大专及以上学历，，物流管理、工业工程专业优先；
2、 从事物流工作5年以上，一线团队管理经验3年以上；
3、 电脑操作熟练（PPT、WORD、EXCEL）、ERP系统流程掌握（SAP、WMS）；
4、 优秀的执行能力，团队组织协调能力，流程的优化与稽核能力。